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從心理測試技術(shù)發(fā)展史，為心理測評系統(tǒng)汲取些營養(yǎng) 過了正月初五，對我來說，也就正式進入新一年中的工作循環(huán)中了。原本昨天就要到辦公室，

心理量表編輯器中實現(xiàn)非線性跳轉(zhuǎn)有重大意義 在李守龍心理測評系統(tǒng)中，量表編輯功能的題目/問題呈現(xiàn)模式，由線性跳轉(zhuǎn)拓展到支持線性跳轉(zhuǎn)&

心理測評系統(tǒng)有量表編輯功能，就不會看重量表的數(shù)量 相對于心理量表的數(shù)量，心理測評系統(tǒng)的功能會更重要。因為只有心理測評系統(tǒng)功能真正可

心理測評系統(tǒng)的視頻博客內(nèi)容從哪里來？ 有網(wǎng)友問，圍繞心理測評系統(tǒng)做的視頻博客，《李守龍心理軟件講堂》的內(nèi)容，是怎么弄得，為何自己沒

不愿搭理“你們心理測評系統(tǒng)貴嗎”這樣的問題有些伙計針對心理測評系統(tǒng)咨詢時，最初的1-2句話，就足以暴露出自己的立場。所以，針對最初的咨詢內(nèi)容

那年今日，1個年終獎發(fā)放的故事在老東家工作時，那年今日（臘月20），臨近年底、尚未到放假的日子，圍繞年終獎發(fā)生的故事。 彼時，我并