做個程序重置心理測評系統(tǒng)的初始管理員權(quán)限
用戶設(shè)置心理測評系統(tǒng)用戶權(quán)限時，將初始管理員權(quán)限修改了，為此，工程師專門開發(fā)了個權(quán)限重置的程序來修改管理員權(quán)限。
心理測評系統(tǒng)的初始管理員，也是系統(tǒng)級管理員，往往具有最高權(quán)限，其權(quán)限一般也不能輕易能修改的。
不過有些用戶，特別是懂一點軟件技術(shù)的朋友，在使用心理測評系統(tǒng)的時候，往往會自己做一些個性化的工作。這類朋友，通常不用我們做很多的支持，但是由于他們“懂一點”技術(shù)，在某些操作方面稍微用力過度，就帶來不少的麻煩。
最近，使用李守龍心理測評系統(tǒng)軍警版的某用戶，在使用軟件的過程中，為創(chuàng)建的用戶設(shè)置權(quán)限的時候，通過一定途徑將初始管理員的權(quán)限做了調(diào)整。
這個調(diào)整包含了系統(tǒng)管理的權(quán)限。按理說，初始管理員具有系統(tǒng)管理的最高權(quán)限，是不能輕易修改的。即便是在修改過程中，系統(tǒng)也會多次提出，如果進行修改也要做好其他管理相應(yīng)權(quán)限的移交或設(shè)置。但這位老師，還是執(zhí)意進行的權(quán)限修改。
這一修改不要緊，再次用初始管理員賬號登陸時，發(fā)現(xiàn)不能進行系統(tǒng)級管理了！而軟件多次提醒需要移交權(quán)限也沒有做（相應(yīng)的備份管理員）。也就是，現(xiàn)在沒有任何一個賬號可以對軟件進行系統(tǒng)管理了。
問題反映到我們這邊后，工程師說，只能等一等，需要單獨開發(fā)個管理員權(quán)限重置的程序，來重新設(shè)置管理員權(quán)限了。
經(jīng)過幾個小時的工作，工程師為該用戶專門開發(fā)了一個程序，用來重置管理員權(quán)限。這個工作雖然不是我們愿意做的，但為了該用戶能正常使用心理測評系統(tǒng)，又不得不去做。
如果這位用戶選擇的心理測評系統(tǒng)，不是能控制源碼的李守龍心理測評系統(tǒng)，大概率只能卸載程序，重新安裝一遍了。如此操作，不可避免會存在數(shù)據(jù)丟失。這種結(jié)果，用戶是不能接受的。
而選用能控制源碼的心理測評系統(tǒng)，遇到問題后，我們會給出更符合實際需要的處理方式。
這就是心理測評系統(tǒng)廠家日常工作的一部分：不是軟件提供過去，正常使用就完事了。在使用過程中出現(xiàn)的一些“意外”，也是需要擇機處理的。
=============
【在心理素質(zhì)測評系統(tǒng)（http://m.greensageproviders.com/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內(nèi)東奔西走了。】
#心理測評系統(tǒng)# #心理量表#
【李守龍博文日記總第1982篇，心理測評2023-70】
上一篇：心理測評系統(tǒng)出具的數(shù)據(jù)報告，驚艷了用戶http://m.greensageproviders.com/741.html
?魯ICP備2021001366號
